2020年1月9日下午，中核科技中層干部大會順利召開，公司全體領導班子及中層干部參加。

會上，公司總經理、黨委副書記張國偉代表黨委宣布了《公司組織機構調整的補充通知》、《公司中層干部調整及聘任的通知》、《公司助理崗位調整及聘任的通知》，進行了干部作風專題培訓，公司總經理助理龍云飛進行了質量警示教育，黨委書記、董事長彭新英作講話。

彭新英在講話中回顧了公司2019年生產經營情況和改革發展進程，指出了在管理創新、市場開拓、技術研發、智能制造、質量控制及職工關心關切問題上取得的成績。他強調，2020年是公司“十三五”收官之年和“十四五”謀劃之年，也是改革再出發、目標再攀高的關鍵時期。

彭新英要求，全體中層干部要做到以下四點：

①提高政治站位，樹立“三種意識”。一是樹立大局意識，要從企業發展角度考慮問題，從公司全局高度看待問題，不能僅從本位出發。二是樹立責任意識和擔當意識，有為才有位，有位必有責。三是樹立爭先意識，要有止于至善的理念。

②立足崗位，作好“四個表率”。一是作提升能力的表率。要加強學習，勇于實踐、勇于創新，不能按部就班。二是作甘于奉獻的表率。要有加班加點、披星戴月的思想準備和覺悟。三是作思想解放的表率。要轉變觀念，一方面向改革要動力要效率，油門加足轟出推背感，另一方面要向創新要紅利，以創新推動發展。四是作求真務實的表率。要有一抓到底的韌勁，要緊扣發展要務，抓牢每年任務。

③增強班子團結，凝心聚力搞好工作。團結是創造業績的重要保障，人心齊泰山移。班子之間一是要相互尊重、相互信任、相互支持、相互諒解，平時多交心，工作多商量，遇事多通氣，意見多交換；二是要堅持民主集中制，重大問題集體討論，做到民主決策、科學決策；三是要大膽開展工作，確保公司戰略決策迅速得到貫徹、落實。

④堅持清正廉潔，保持良好品德。要帶頭執行廉潔自律有關規定，做到自重、自省、自警、自勵。張國偉在干部作風專題培訓中指出了當前干部隊伍中存在的一些作風問題，提出了改進要求：一是要正視工作作風方面存在的問題和短板；二是要深刻理解作風建設的重大意義和緊迫性；三是要切實扛起責任、不找借口；四是要雷厲風行、馬上就辦、真抓實干；五是要踏石留印、抓鐵有痕，充分發揮釘釘子精神；六是要終身學習、增強本領；七是要用科學的考核獎懲制度激勵干部提升執行力，用嚴格的監督問責制度促進干部提升執行力。